“爱护和信任学生，努力构建和谐、民主和平等的师生关系，尊重学生人格，不歧视问题学生……”这是秦皇岛市经济技术开发区680多名中小学教师签订的《师德师风建设承诺书》内容的一部分。
据开发区教育局负责人介绍，从这一学期起，这些承诺书以及教师在日常教育教学过程中的师德表现一并装入师德档案，作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。同时，对教师表现和评价不佳教师及时进行劝诫，对严重道德失范以至违法犯罪的，将清理出教师队伍。
随着市场经济向纵深发展，学校教育和师德建设面临着许多新问题和新挑战。为树立教师良好形象，今年4月，该区教育局制定下发了《关于进一步加强师德师风建设的意见》，把师德师风建设纳入学校工作计划，各学校校长、幼儿园园长为第一责任人。同时，教育局在对区680多名教职工做好个人管理档案、业务档案的基础上，率先建立师德档案，把师德师风建设贯穿管理全过程。与此同时，该区区、校两级管理部门还建立健全检查监督机制，不定期开展学生评德、家长评师德和社会评师德活动，形成了学生、家长和社会评价师德体系。
